신기술이 필요 없고 신입이 계속 들어오는데 나이 많은 사람들이 계속 버틸 수 있을까요?
최소한 SI에서는 지금까지의 상황만 보면 문제없어 보입니다.
신입들은 들어와서 3년 이내에 절반 정도는 없어집니다. 이후 3년 이내에 다시 절반이 없어지죠.
사람들이 못 버티는 이유는 여러 가지가 있습니다.
- 나이가 많은 사람들은 아무리 노력해도 과거에 얽매여 있을 수밖에 없습니다. 그래서 젊은 사람들이 보기에는 답답할 수도 있어요. 이런걸 못 참으면 다른 업계나 다른 분야로 이직을 시도하죠.
하지만 다른 분야도 나이 많은 사람들은 있다는 거.. - 원래 개발에 자질이 없는 사람도 생각보다 많습니다.
- 아직은 야근 주말 근무 문화가 있습니다. 없어지고는 있지만 조금 더 시간이 필요합니다.
- 이미 몇 년 선배들은 지쳐서 나갔습니다. 가장 가까이서 배울 선배가 없습니다. 그래서 뉴비와 올드비만 존재하고 한참 개발할 5-10년 차 개발자들이 별로 없어서 보통 허리가 없다고 표현합니다.
- 사람은 필요한데 공급이 수요를 못 따라갑니다.
정리하면 버티기만 하면 힘은 들겠지만 먹고사는 데는 지장이 없을 것 같습니다.